EMPRESAS

DIALÓGO DOS SENTIDOS - DA ESCURIDÃO PARA AS EMPRESAS

Treinamento Vivencial Corporativo baseado na ESCURIDÃO

Quando se pensa em treinamentos corporativos vivenciais, a imagem de atividades de risco como sobrevivência na selva e esportes radicais são frequentes. A proposta é retirar os colaboradores de seu departamento empresarial para que ao  abandonarem seu cotidiano percebam novos desafios e novas dinâmicas de trabalho e dessa forma, estimulem seu relacionameto interpessoal e desenvolvam competências corporativas.

O DIÁLOGO DOS SENTIDOS se coloca como uma proposta de treinamento inovadora na qual a aprendizagem é provocada pela retirada de um dos nossos mais imperativos sentidos: a visão. Em ambientes completamente escuros, sem a presença da luz, os grupos estabelecem uma nova dinâmica de confiança e proatividade para cumprir desafios nos quais a chave para o sucesso é a comunicação entre os participantes, solidificando os laços de trabalho em equipe, a colaboração e a liderança.

Incialmente ameaçador, o escuro se converte em uma ferramenta de transformação, no qual nosso foco está direcionado ao que ouvimos e sentimos, não há distração visual ou  julgamentos concebidos pela aparência. A construção do essencial para a realização das atividades é parte de uma busca coletiva, construída através do diálogo.

A imersão na escuridão se dá sob a condução de um guia deficiente visual, as trocas entre papéis nos coloca não como condutores, mas como conduzidos; nos lançamos nos braços de uma pessoa desconhecida para um tour divertido e rico em trocas de experiências de vida e aprendizagens. Nossos sentidos são responsáveis por descobertas estimulantes e o conteúdo do treinamento é passado de forma lúdica em um ambiente completamente inusitado.  

Esse conceito de treinamento, nascido na Alemanha, já foi utilizado em diversos cases de sucesso, dentre eles as edições do World Economic Forum de Davos e Dailan no ano de 2007.

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